Scrum master

Nous recherchons un Scrum Master pour une mission longue durée sur Montpellier 

=> Démarrage ASAP

=> Montpellier (3 jours de présence obligatoire sur site et 2 en remote) 

=> Longue durée (de 1 à 3 ans) 

=> Contexte : Au sein de la tribu vous aurez la charge du Pilotage d'une squad d'un quinzaine de personnes qui gère 6 produits. 

=> Attendus: 

Animation d'équipe(s) agile(s)

• S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle
• Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue
• Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs
• Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles
• Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance

• Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s)
• Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie
• Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s)

• Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte
• Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu
• Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc.

• Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives
• Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin
• Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème
• Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s)
• Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès
• Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs
• Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité

• Bon communicant
  
• Capacité à prendre des décisions
  
• Empathie, compassion et négociation
  
• Leadership
  
• Outils de l'agilité (JIRA Software / JIRA Align)
  
• Notions d'architecture orientée services